也不知天君究竟用了什么方法说动了南徵，原本打定主意短时间内不接手兵部工作的人，最终还是接了下来。
如今南徵也开始了两头跑的生活状态，一边盯着小南天弱水北调项目，一边分出时间Jing力逐渐开始接掌兵部，倒比知微还忙碌了几分，两人见面时间也少了好些。
又做了两年的准备工作之后，延和宫新课标已经通过天庭各部门验证开始投入各地官学使用后，封印玄天门的事项才开始正式启动。
知微成为玄中令的这段时间，和天君磨合相对不错，天君人前人后一直都对知微赞赏有加。
药王虽然也一直觉得自己的徒孙是好，但对于天君如此看好知微的事有些好奇，到底是天君对自己内定的继承人有滤镜，还是知微的所为真的好到了天君心里？
药王忍不住就心中好奇之事悄悄去问了天君，天君道自己是当真觉得知微极好，是这几万年来用过的最顺手的玄中令之一。
听了天君的回复后，药王越发觉得脸上有光，又将天君的话转达了知微，并对她大大夸赞了一番。
知微对着药王笑了笑，谦虚表示，这都是天君作为前辈的宽容和对自己的肯定，其实自己做得十分有限。
她从前担任的岗位大都是业务类型，这还是第一次担任类似办公室主任的服务型岗位，一开始的时候也有些迷惘，但很快就找准了方向。
马克思主义认为，矛盾是普遍存在的，且有着主要矛盾和次要矛盾之分。教员在《矛盾论》中也曾就主要矛盾作出过深刻阐述：“在事物的发展过程中，有许多矛盾的存在，其中必有一种是主要矛盾……捉住了这个主要矛盾，一切问题就迎刃而解。”【1】
所以知微就抛开自己不擅长的服务型工作不谈，而是抓住了天君的主要需求进行服务。
天君如今最主要的需求并不是对于生活和工作环境服务多好，也不想要集中过多的权力或者大刀阔斧改革，成就什么事业，而是作为一个日思夜盼想要退休的劳模，数万年的Cao劳之后，如今已经进入了工作倦怠期了，累了，不想干活。
所以知微就尽可能做多一点工作，很多事情能局部解决的尽量下发各部门，不用再呈报到天君案头，需要天君亲自过目的事项会尽量先提出几个解决方法，分条列点写在用作便签的信笺纸上，让天君可以少动脑子多休息。
这样一来，天君自然就觉得心里高兴，对知微也是从心底里的认可。
但因为天君对知微近来太过认可，也让知微面对如此热情的顶头上司有一些不知所措。
就拿这次的玄天门封印相关工作来说，因为是临时性项目，所以需要任命一个新的项目负责人来主理此事。
之前几次封印玄天门负责人一般由钟天或东阳帝君担任，但是因为这次引入了小南天和弱水北调元素，对于钟天这种老牌神仙来说有些难度，故而需要换一个新人担任。
天君觉得计划毕竟是知微出的，这些年也一直在跟进，所以想要任命知微作为项目总负责人。
知微听到消息之后，连忙去找天君说明，这个项目她虽然前期出力不少不假，但就个人能力而言，不论是阵法运用还是个人修为都实在有些难以服众，到时如果发生一点什么事情，她甚至不能保护好下属全身而退，所以权衡之下有些不太合适。
天君对知微的安全一向关切，听了知微这话之后觉得十分有道理，便最终将南徵任为了项目总负责人，并且千叮咛万嘱咐一定要保护好知微。
每次前往弱水之滨封印玄天门都是大工程，斗部和兵部出动之人都不少，如今还加了小南天的各类机械和东阳帝君的机关术骑兵，看起来尤其声势浩大。
值得一提的是，御监司那边近些年风气不好，怨气很重，工作作风和态度都极是差劲，在那日白越事件之后，雷部和司非府依着天君诏令介入调查，发现御监司各处和职工的向魔值是所有部门当中最高的。
于是在知微的主导下，玄中省对该部门进行了改组，依照天规天条取缔该部门，变成了各部联合执行的临设机构，由各部门抽调人员重新组建而成。
抽调出来的人员虽然编制还在原部门中，但在调任期间需要在新的御监司相关业务处室任职，并在御监司进行年度考核，其负责人也由各部抽调二品仙君轮流担任机构负责人，每三十年换届一次，每位仙君最多也只能连任一届。
这样一来，既能让成员单位定福宫、司建阙、兰月殿等各部门发挥所长，积极为天庭和仙界众仙提供更优质的服务，又能很好地避免了出现之前御监司的一些问题。
出门在即，秦湘竹拿着单子去那边申请封印玄天门所需的物资，回来说改制后的御监司如今已是新部门新气象，早已没了之前的浮躁风气，做什么都痛快。
不过对于知微开出的物资列表，秦湘竹发出了疑问：“这次前往弱水的都是一些将士和仙君，大都不需用饭休息的，咱们为什么还要了这样多的搭建物什，要先到那边安营扎寨？”