每个地区，都有别人家的单位，越是小地方，这种情况越是明显，当然了，首都魔都大渔村这一类的地方，让人羡慕倒不是单位，而是收租婆或者收租的拖鞋大爷。
茶素的房价还没到让人羡慕的地步，2013年的时候，除了茶素医院周边的房价上了四千多以外，其他地方的房子还不是太值钱，就连政府周边的房价也不高，张凡腐败路上别墅，好是好，不过这玩意不能买卖。
而茶素医院，就是茶素地区，甚至是整个边疆地区让人羡慕的单位。
每当有人拿着话题问张凡的时候，张凡一般都是笑一笑，实在被问着急了，就会说，不是我们医院厉害，是边疆地区其他企业不努力，玩烟草玩到倒闭，玩酿酒只能在自己家自斟自饮。
其实，边疆有好些个企业盈利比茶素医院强，可他们没茶素医院这么有底气。比如矿业石油之类的，他们真不敢想茶素医院这么发福利。
13年的年底，张凡因为最近受了点刺激，所以在福利上没把关。老陈脑袋秃了好几成才拟定好了福利。
这玩意看着是权利，其实挺费神的。首先不能超过往年张凡的水平，这玩意就如同和领导进饭馆吃饭一样，领导说一人一个菜，人家点了一个三十的红烧rou，下属再嘴馋，也不能点个31的排骨。这玩意说起来是什么历史垃圾，可你不遵守试试。
不能超过领导，但也不能让群众不满意。去年的时候，张凡因为去了一趟斯坦，大发横财。医院的福利直接让满茶素人民愤愤不平。
海鲜，空运的海鲜，一人一百斤，当福利发下来的时候，感觉整个城市都是冒着酸气的，各个出租车司机一边抢着到茶素医院拉人，一边拉完人不停的骂娘。
“最新款的缺了口的果子手机，一人一部，没颜色可挑，分给谁是啥就是啥！普通科室每人三千元的劳务津贴，评上优秀科室的每个科室没人多发一个月的工资，今年就不发其他东西了，你们一点都不省心，发点年终奖励，恨不得让全世界的人都知道，这样不好。”
老陈一边给按照科室发东西，一边碎碎叨叨的嘱咐。
茶素国际医科大的后勤主任也来领年终奖了，他听说过茶素医院的福利好。可没想到这么好。他算是新人，来了以后很客气，人家发什么就拿什么。
可没想到，一群护士长们不乐意了。
各个科室的护士长凑在老陈办公室里，叽叽喳喳的。本来大家挺高兴，今年终于不发货物而发钱了，可当听说评选上多发一个月工资，这就弄的大家一下有点酸涩了。
茶素医院的工资，基本工资差不多三四万块钱。
“去年大家都一视同仁的，今年为啥就区别对待了啊。”资格老一点有编制的护士长，不乐意的和老陈抬杠。
年轻一点的没有编制的护士长，虽然也不满意，但不敢和老陈这么光明正大的顶牛，而是站在一群老护士后面不言不语的加油。
国际医科大的后勤主任都看傻了，茶素医院的这群娘子军太虎了吧，人家可是进班子的副院长啊。
老陈翻了翻眼仁，“不高兴啊？不高兴你们就努力让科室选上啊，这个是领导集体通过的，杨秀梅我给你说，你少在这里不讲道理，以后啊，这会成为常规，科室医生拿提成收红包，直接一票否决优秀科室的资格。”
呼吸科的护士长杨秀梅资格比较老，而且人家在内科护理方面也比较优秀，可今年眼看着到年底了，科室从上到下让张凡给批了一遍，以前年年的年终优秀奖什么时候缺过呼吸科啊。
“这是医生们的事情，和我们护士有什么关系。”
“你这个思想要不得，科室是整体，同事既家人，你连这个觉悟都没有，还好意思说是茶素十大护士长呢。”
杨秀梅论嘴上的功夫，真不是老陈的对手，几句话说的杨秀梅都快急眼了，钱拿不到不说，还在这么多人面前丢人。
关系好的护士长们拉着杨秀梅，杨秀梅气鼓鼓的拿着东西走了。
这一天，茶素医院的各个科室里，罕见的是护士长当家而不是主任当家。
平日里，护士长和主任的关系很明确，主任老大，护士长老二。可今天倒好，几乎所有的科室，都是护士长老大，主任老二。
“你们一年到头拿提成，或许比一个月工资多，但划得来吗？现在优秀科室优先进修，优先审批科研经费。你拿一点提成，让领导抓住挨批评不说，还会被一票否决。科室是大家的，不是某一个人的，也不是我护士长的。
我和主任也商量了，从14年开始，谁因为提成砸了我们科室的优秀奖，我们直接让他离开科室，不管你有多优秀。我们护理部和药学部已经决定联合监督了！”
而往日里，被边缘化的科室，没什么药物的科室，当年终奖发下来的时候整个科室从上到下，胸膛都挺的比平时高了三分。
比如传染科、病理科、核医学、检验科、Jing神病科、甚至连茶素医院的保卫科都被选入优秀科室了。