又是系统摆烂的一天
【5】“蛋糕”
“这世界的资源就像是一块大蛋糕，只不过有的人分到的多点，有的人分到的少点，有的人拼了命地抢，还有的人根本就不在乎。”
许菘蓝把碗给放在了洗碗机里，她的眼中流溢着Jing明，纵使岁月消磨了她的青春，她的心还是像往常那样赤诚。
她坐在了许明泽的身边，问：“这男老板和女老板有什么区别？”
许明泽：“一般来讲女老板更优秀。”
“男性企业家普遍的问题是情绪化严重，表面上看起来不易波动，可是他心里是怎么想的？他表面上控制能力较强一点，但是他的情绪波动幅度大，恢复时间长。”
这是许菘蓝经商这么多年发现的事情，能在高层站稳脚跟的女性一定不简单，她又说：“他的情绪波动都是和决策有关，决策性浪费是企业最大的浪费，执行性浪费都是百分之多少，决策性浪费都是几倍几十倍。”
“他容易被情绪干扰，这个事不该选他却选他了，这都是大失误，那么女性企业家常见的问题是什么呢？”
许明泽想了一下，说：“思维方面可能会局限。”
“对，她们的思维是扁的，会习惯于去处理最紧急的事情，早上一醒来，还没来得及排序，脑子里立刻想到的就是今天要办的事，一捋就是什么急办什么，所以她们普遍是非常非常地忙。”
“在她的脑中，战术问题和战略问题不分，一个男性企业家，早上一起来，第一件事情就是排序，先办哪件事，后办哪件事，这是典型的差异。”
“但是，女性企业家的问题往往会被她的另一个优点所弥补，她非常有韧性，心智上被打崩了的事情，极少见，不管局面有多被动，早上爬起来，还是Jing神抖擞地去了。”
“位置越高，女性情绪的把控会更稳定，人际关系也处理的明明白白。”许明泽想起了几个他见过的女性企业家，与她们合作也谈得明明白白的，相处下来很舒服，合作也很愉快。
许菘蓝喝了一口茶，她的目光在许明泽的脸上锁定，气息中又回到了商场上的缩影，“我有个问题想问你，为什么男企业家比女企业家多？”
“现在社会角色男性扮演得多，重要的特点是男性不需要承担生育上的风险，在生理上面就省了很多时间，可以用大把的时间来投资自己、来提升自己的地位。”
许明泽又说：“一旦有了孩子，女企业家就要面临很多的麻烦，不仅要付出生育成本，而且要当个好妈妈、好妻子、好女儿，她要周转于自己的家庭中间。”
“她在家庭中的自我认同要高于男性，也不知道是社会影响还是天性如此，如果她失去了这个自我认同，她就做不了别的事情，所以，在这种情况下，她在这种职能的驱使下，会消耗更多的时间，更多的Jing力，就很累。”
“对于企业家来讲，女性比男性的能耗要大，她要比男性企业家更累，除了要抵御她原先的角色赋予的心理特点，和身体的特点之外，她的思维还有特点。”
“所以她就会比男性考虑得更多，她既要想宏观的，又要想微观的，要想决策还要想执行，她这个时候就要比男性更累。”
经过这么一分析，许明泽就更加地敬佩自家的nainai了，她当时虽然有着顽强的信念，但是最后到底能不能成功还是一个未知数，更何况，那时候许奕心还小，她还要照顾好自己的女儿。
“从社会整个角色上来讲，肯定是男性的比例，要远高于女性。”
这句总结过后，许明泽又想到了一个特别的人，许思槿，他说：“姐姐更有Jing力在商场上战斗，是因为姐夫是个家庭主夫，姐夫负责在家烧饭、带孩子，做家务，而姐姐外出挣钱养家，孩子家庭都安定了，姐姐也就能放心地去工作。”
当年，许思槿和她的丈夫刘正昱在打算要孩子之前，他们就在商量这件事情，许思槿给刘正昱做了好长时间的思想准备。
不仅有关于孩子的冠名权，而且有关于让刘正昱辞职后在家照顾怀孕的妻子，等孩子生下来后，就一直照顾孩子的事情。
刘正昱知道这意味着什么，这意味着他会失去就业的能力，现在时代发展得迅速，一旦脱离了岗位，他就很有可能跟不上，而且他要离开熟悉的岗位，再次就业时，一切都要重头再来，这无疑是一个艰巨的挑战。
许思槿写了一份承诺书，让刘正昱在家带孩子，所需要的费用全都由她来出，刘正昱的工资她来开，这比那些男的娶了媳妇回家，结果把她们当生育工具，还把她们当成免费的保姆可要好太多了。
“是的，你姐姐很有头脑。”
提起自家孙女，许菘蓝也忍不住露出了自豪的笑容，自己的孙子孙女虽然平时都挺忙的，但是他们都会抽出时间来看看她，和她说说话，以她的条件，她也不缺什么，孙子孙女能想着来看看她，她就已经很开心了。
“要说资本，那还得是他们擅长的三件事，一、凭空制造需求，二、用消