现在是周一的早上9点30，尹子颜所在的部门正在开例行周会，不过今天大部分人都有些心不在焉，因为今天是月初上班的第一天，是公布惩罚对象的日子……
这是他们公司特有的规定，每个月初会选出上个月业绩最差或是犯下重大错误的员工进行惩罚，惩罚项目会在前一天公布在公司内网上，供所有员工投票，票选出最高的一项或者几项惩罚，然后这项惩罚项目都会如实地施展到被惩罚员工身上。
惩罚周期不一定，是由员工的成绩或者犯下的错误严重性来决定的，不过通常是一周，也有几天的。
这样的规定并没有直接写入公司合同或者规章之中，这是所有员工默许且约定成俗的东西，可以说是浅规定。
而根据尹子颜在这儿工作半年的经历看来，所有的惩罚都是以凌辱为目的，反正都挺残忍的。
没人知道这些惩罚项目是谁制定的，大家都只默认是公司的高层。
尹子颜记得上个月被惩罚的是业绩最差的人，一个刚出月子巨ru已婚少妇……至于惩罚内容嘛，懂的都懂。
还有他刚来那阵还有个丢了大客户的中年管理，被罚一整周上班都只能在地上跪爬，不允许起身，后来惩罚结束，就主动申请调到了清闲且油少的后勤部门，应该是觉得没脸再见公司同事了。
不过虽然这个公司有这么糟糕的规定，人员流动也并不大，因为它给的实在太多了……
尹子颜虽然也觉得这些惩罚项目很过分，但其实并不同情被惩罚的人。
因为他们既然被罚，肯定是有被罚的理由，读书的时候成绩不好还会被骂一顿呢，更何况工作里的一切都与利益相关。
他们子所以会被惩罚，都是他们自找的，要是表现得足够优秀，怎么会受到惩罚呢？
这也是他上司告诉他的，在这个公司里，会受到那种惩罚的人，都是他们应得的，努力工作的人会得到的都是奖励。
像尹子颜这样优秀的年轻人，虽然只是入职半年的新人，但已经是领导眼中能够委以重任的人才了，在公司基本上可以说是过得顺风顺水，在别人都还惶恐别成为惩罚名单上的一员时，他都已经盯上今年的优秀员工名单了。
不过他虽然在领导眼中是个有能力有想法的优秀人才，但在同事眼中却是个人品很差，性格很烦……总之是在工作中相处起来很麻烦的人。
因为尹子颜在工作上取得的这些成就，多少都是用了些手段拿来的。
不过他本人也清楚自己的这些做法不会讨人喜欢，但他不在乎，反正他工作也不会为了在公司交朋友的，一切都是为了爬到更高的位置，获得更好的待遇，同事都只是用来垫脚用的炮灰罢了。
因为尹子颜的同事都不喜欢他，所以他在公司也没什么能说上话的人，和他们的交流都只限于公事，吃饭也总是一个人，甚至有时候还会耍先小手段来恶心他，每次遇到这种事，尹子颜都觉得好笑，简直像一群巨婴。
一帮只会嫉妒他成就的巨婴。
尹子颜都把他们对自己的不喜欢归咎于嫉妒，就是一种吃不到葡萄说葡萄酸的意思。
就喜欢看他们讨厌他又干不掉他的模样。
不过在尹子颜的同事眼里看来，他在工作中耍的手段可恶心多了。
比如他最常做的一件事就是甩锅，原本就是他自己私自与客户沟通承诺了原本不应该他们团队负责的东西，却要把责任怪罪到整个团队上，还要在领导面前表现出一副都是自己的错不要责罚其他同事的白莲花形象；而明明是团队的共同责任，他会单独把自己摘出去，说自己不知情……
甩锅是最快，同时邀功也是最快的。
能达到自己的目的就行，他也并不在乎公司里的人对他态度，反正他出来工作是为了挣钱，不是为了在公司交朋友的，反而他很看不起那些在职场里抱在一起的小团体，除了会在背后说点别人的坏话以外，也掀不起什么浪花，真是好笑得很。
他最近还刚拿下一个大项目，项目核心的部分是他独立做的，几天前刚签了合同，正是春风得意的时候，在公司里走路都带着炫耀的风，凭这个项目，他今后的发展只会更顺利，说不定一年之内就可以做项目组长……
正在尹子颜还在默默计划今后在公司的打算时，大会议室里所有人的手机都在同一时间响了，包括他自己的。
这是来自公司内网的消息，在同一时间通知到所有员工的话，应该就是公布了。
然后在尹子颜点开消息时，他僵住了——因为他看到了自己的名字。
硕大无比，白底黑字，手机屏幕上是清晰的几个字：本月惩罚对象尹子颜。
而写在下面的惩罚原因是因为他上个月业绩垫底。
尹子颜瞬间身体冻结了，有一种被淋了水，从头凉到脚的感觉。
他首先想到的是：这怎么可能！
就光凭他前几天签下的那个项目，那都是价值百万的项目，他怎么可能业绩垫底